'Een decennium van vernieuwing en verbondenheid'

Op woensdag 25 juni 2025 viert woonzorgcentrum Hoevezavel haar 10-jarig bestaan met een feestelijk mini-festival voor bewoners, familieleden en medewerkers. Een mooi moment om terug te blikken op een rijke geschiedenis van zorg en verandering – en tegelijk vooruit te kijken naar de toekomst van warme, kwaliteitsvolle ouderenzorg in Lommel.

Van oud naar nieuw: een mijlpaal in infrastructuur en zorgkwaliteit

Tien jaar geleden, op 25 juni 2015, verhuisden 123 bewoners van het oude Hoevezavel naar het huidige gebouw. De overgang betekende veel meer dan een verhuis: het luidde een nieuw tijdperk in van moderne zorg. Van gedeelde kamers zonder douche naar ruime eenpersoonskamers met eigen sanitair – de verbetering op vlak van comfort, privacy en werkbaarheid voor het zorgteam is nauwelijks te overschatten.

De infrastructuur werd gebouwd op maat van de toekomst, en dat was nodig ook. Want waar vroeger bewoners met een lage zorgbehoefte nog zelf kookten of met de auto reden, is het profiel van de huidige bewoner grondig geëvolueerd. De zorgzwaarte is toegenomen, net als de verwachtingen van bewoners en hun families. Hoevezavel speelde daar op in met gespecialiseerde afdelingen zoals De Brem, waar specifieke kennis over psychische kwetsbaarheid wordt ingezet in een warme woonomgeving.

Innovatie met een menselijk hart

De voorbije 10 jaar investeerde Hoevezavel niet alleen in gebouwen, maar ook in technologie en efficiëntie. Van manuele verpleegbladen naar elektronische zorgdossiers, van medicatie manueel klaarzetten tot geautomatiseerde toedieningssystemen: de digitalisering bracht een sterke administratieve verlichting én meer ruimte voor wat echt telt – de menselijke nabijheid.

“Zorg is vandaag meer dan ooit teamwork,” klinkt het bij de medewerkers. “We zien een sterke groei van intervisie, overleg en samenwerking met scholen. Corona was een zware periode, maar tegelijk ook de grootste teambuilding ooit. Dat gevoel van samenhorigheid willen we vasthouden.”

Werken in Hoevezavel: warme collega’s en lange carrières

Een opvallend aspect van Hoevezavel is de betrokkenheid van het personeel. Heel wat medewerkers hebben hier een groot stuk van hun loopbaan doorgebracht. “De sfeer onder collega’s en het vertrouwen binnen het team maakten dat velen hier jarenlang met hart en ziel bleven werken. Dat is goud waard in de zorgsector.”

Toch verandert ook dit. Het personeelsverloop is groter dan vroeger en de complexiteit van zorg stijgt. De rol van teamcoaches is vandaag meer uitdagend dan ooit, maar ook impactvoller: samen bouwen zij met hun teams aan betekenisvolle zorg, dag na dag.

Kijken naar morgen

WZC Hoevezavel blijft ook na 10 jaar investeren in vernieuwing: in samenwerking met vrijwilligers, in een eigentijds team, in sociale cohesie met jongeren en scholen, en vooral: in leven zoals je zelf zou willen wonen.

Op 25 juni wordt dit alles gevierd met een mini-festival op de site van Hoevezavel. Verwacht geen grootse speeches, maar wel muziek, verbondenheid, lekkers en warme blikken. Want ouderenzorg is bovenal een verhaal van mensen. En dat blijft, ook de komende 10 jaar, de kern van Hoevezavel.